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Scheinselbstständigkeit: Kriterien und Rechtsfolgen
Als Selbstständiger sollten Sie das Thema Scheinselbstständigkeit stets im Blick haben, und zwar aus zwei Perspektiven.
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Steiner, Annalisa: Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes
Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes , Schützen wir Verstorbene ausreichend vor Herabwürdigungen und kommerzieller Ausbeutung ihrer Persönlichkeit? Die Autorin geht dieser Frage nach, indem sie den postmortalen Persönlichkeitsschutz in Deutschland und Italien aus rechtsvergleichender Perspektive betrachtet. Im Einzelnen untersucht werden die Dogmatik der Schutzkonzepte, die Anspruchsberechtigten, die Rechtsfolgen einer Persönlichkeitsverletzung post mortem sowie die Schutzdauer. Abschließend legt die Autorin dar, weshalb der italienische Lösungsansatz als Vorbild für einen effektiven Persönlichkeitsschutz in Deutschland dienen könnte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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FAQ - Berufseinstieg Kleintierpraxis
FAQ - Berufseinstieg Kleintierpraxis , Eben noch Student am Schreibtisch und jetzt ohne Praxis-Erfahrung am Behandlungstisch? Starten Sie selbstbewusst! Initiiert vom bvvd beantworten Experten die 100 drängendsten Fragen von Studierenden und frisch approbierten Veterinären. - Kompetent beraten und behandeln: Erstversorgung, bildgebende und Labor-Diagnostik, chirurgische Eingriffe. - Sicher entscheiden im Notfall: Unfall, Vergiftung, Magendrehung, Atemnot u.v.m. - Vorausschauen beim Praxismanagement: Kommunikation im Team und mit Patientenbesitzern, Versicherungen, Rechnungen. Keine Panik vor dem ersten (und nächsten) Patienten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160907, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschiert (FH), Seitenzahl/Blattzahl: 327, Abbildungen: 27 Abbildungen, Keyword: Anfangsassistent; Berufseinstieg; Kleintierpraxis; Krankheit; Notfall; Praxis; Tierarztpraxis; Tierklinik; Tierärztin, Fachschema: Tiermedizin (allgemein)~Veterinärmedizin, Fachkategorie: Tiermedizin: Klein- und Haustiere, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Enke Ferdinand, Verlag: Enke Ferdinand, Verlag: Enke Verlag, Länge: 241, Breite: 169, Höhe: 20, Gewicht: 697, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1450481
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Hermanns, Stefan: Berufseinstieg Polizei - das Praxishandbuch
Berufseinstieg Polizei - das Praxishandbuch , Kompetent und verständlich beantwortet dieser Ratgeber die wichtigsten Fragen beim Start einer Polizeikarriere: Was ist das Besondere am Polizeiberuf? Wie wird man Polizist / Polizistin? Wie funktioniert das mit der Besoldung, der Pension und den Versicherungen? Und wie plane ich die nächsten Karriereschritte? Geeignet für alle 16 Landespolizeien, die Bundespolizei und das Bundeskriminalamt! .Die Berufswahl: Vor- und Nachteile des "Traumjobs" Polizei, Tätigkeitsbereiche der Schutzpolizei und Kriminalpolizei, Rechte und Pflichten, Hintergrundinfos zu allen deutschen Polizeien ... . Der Berufseinstieg: Bewerbung, Einstellungsverfahren, Ausbildungs- und Studienablauf, Unterkunft und Verpflegung, Praktika auf den Dienststellen ... . Finanzen und Versicherungen: Besoldung und Zulagen, Beihilfe und Heilfürsorge, Absicherung im Alter ... . Der Berufsalltag: Schichtdienst, Uniformen, Sport, kostenloses Bahnfahren, Mitnahme der Dienstwaffe ... . Die Karriereplanung: Weiterbildung, Laufbahnaufstieg, Versetzung, Entlassung aus dem Polizeidienst ... . Und vieles mehr! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalvermittlung?
Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer Personalvermittlung sind deren Erfahrung und Reputation in der Branche, die Qualität der angebotenen Dienstleistungen sowie die Transparenz und Fairness der Vertragsbedingungen. Es ist auch wichtig, dass die Personalvermittlung über ein breites Netzwerk an potenziellen Kandidaten verfügt und in der Lage ist, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und passende Kandidaten zu finden. Zudem sollte die Personalvermittlung über eine gute Kommunikation und einen professionellen Umgang mit Kunden und Kandidaten verfügen.
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Welche Kriterien sind für die Erstellung wirksamer Stellenanzeigen entscheidend?
Die Kriterien für die Erstellung wirksamer Stellenanzeigen sind eine klare und präzise Formulierung der Anforderungen und Aufgaben, eine ansprechende Darstellung des Unternehmens und seiner Werte sowie eine zielgruppengerechte Ansprache der potenziellen Bewerber. Zudem sollte die Stellenanzeige über alle relevanten Kanäle verbreitet werden, um eine möglichst große Reichweite zu erzielen. Es ist außerdem wichtig, die Bewerbungsfrist und den Bewerbungsprozess transparent und verständlich zu kommunizieren.
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Was sind die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer geeigneten Personalvermittlung?
Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer geeigneten Personalvermittlung sind deren Erfahrung und Reputation in der Branche, die Qualität der vermittelten Kandidaten sowie die Transparenz und Fairness der Vermittlungsprozesse. Es ist auch wichtig, dass die Personalvermittlung die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens versteht und entsprechend handelt. Eine gute Kommunikation und ein vertrauensvoller Umgang sind ebenfalls entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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"Was sind die wichtigsten Kriterien für die Auswahl einer passenden Stellenbörse für die Jobsuche?"
Die wichtigsten Kriterien für die Auswahl einer passenden Stellenbörse sind die Anzahl und Vielfalt der verfügbaren Stellenangebote, die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und die Reputation der Stellenbörse bei Arbeitgebern und Bewerbern. Es ist auch wichtig, dass die Stellenbörse regelmäßig aktualisiert wird und über nützliche Funktionen wie Filtermöglichkeiten und Benachrichtigungen verfügt, um die Jobsuche effizienter zu gestalten. Letztendlich sollte die Stellenbörse den individuellen Bedürfnissen und Zielen des Jobsuchenden entsprechen.
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Neu im Lehrberuf - Schnell kompetent auftreten und sicher handeln im Berufseinstieg, Quereinstieg und Seiteneinstieg (Süselbeck, Leonhard)
Neu im Lehrberuf - Schnell kompetent auftreten und sicher handeln im Berufseinstieg, Quereinstieg und Seiteneinstieg , Es scheint symptomatisch: Kein Studium, keine Hospitation und kein Praktikum bereiten Lehrer/-innen ausreichend auf die Realität in ihrem Beruf vor. Er ist so intensiv, komplex und facettenreich, dass der Einstieg immer ein Sprung ins kalte Wasser ist. Aber auch später ist das professionelle Leben eine Kette von pädagogischen Herausforderungen, die sich nicht immer ad hoc lösen lassen. Wie Sie diese anspruchsvollen Aufgaben meistern, zeigt Ihnen dieser Ratgeber mit konkreten Handlungsideen für alltägliche Aufgaben und Probleme, z. B. Unterrichtsplanung, Classroom-Management, Auffangen von Unterrichtsstörungen oder Differenzieren, Unterrichtsbasics, aus denen Sie Routinen ableiten können, Tipps für Bewerbungsgespräche, Unterrichtsbesuche, Unterrichtshospitationen und die Examensprüfung sowie wertvollen Recherchehinweisen zum Weiterlesen. Der Autor spricht aus eigener Erfahrung und bringt die zentralen theoretischen Grundlagen prägnant auf den Punkt. Von der Lehramtsprüfung über erste Praxiserfahrungen bis zum selbstständigen Unterrichten - hier sind alle Meilensteine der professionellen Ausbildung aufgereiht. Von diesem Buch profitieren vor allem Studierende, Referendarinnen und Referendare, Berufseinsteiger/-innen, Junglehrer/-innen sowie Quer- und Seiteneinsteiger/-innen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210721, Produktform: Kartoniert, Autoren: Süselbeck, Leonhard, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Neu im Lehrberuf;Pädagogik;Quereinstieg;Seiteneinstieg;Berufseinstieg, Fachschema: Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: Für die Primarstufe, Warengruppe: LBA/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Cornelsen Vlg Scriptor, Verlag: Cornelsen Vlg Scriptor, Verlag: Cornelsen Pdagogik, Warnhinweis für Spielzeuge: Keine Warnhinweise, Länge: 207, Breite: 140, Höhe: 11, Gewicht: 244, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.25 € | Versand*: 0 €
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Welche Kriterien sind für Stellenanzeigen in Bezug auf Diskriminierung und Gleichberechtigung zu beachten?
Stellenanzeigen sollten diskriminierungsfrei sein und keine geschlechtsspezifischen oder diskriminierenden Formulierungen enthalten. Es ist wichtig, dass die Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber neutral und objektiv formuliert sind. Zudem sollten Unternehmen darauf achten, dass sie Vielfalt und Chancengleichheit in ihren Stellenanzeigen fördern und keine Vorurteile oder Stereotypen verstärken.
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Welche Jobangebote sind derzeit auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt?
Derzeit sind besonders Stellen im Bereich der Informationstechnologie, Gesundheitswesen und E-Commerce sehr gefragt. Berufe wie Softwareentwickler, Krankenpfleger und Online-Marketing-Spezialisten werden verstärkt gesucht. Auch Jobs im Bereich der erneuerbaren Energien und der Nachhaltigkeit gewinnen zunehmend an Bedeutung.
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Welche Jobangebote sind derzeit auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt?
Derzeit sind vor allem Stellenangebote im Bereich IT und Technik sehr gefragt, insbesondere Softwareentwickler, Datenanalysten und Cybersecurity-Spezialisten. Auch Berufe im Gesundheitswesen, wie Pflegekräfte und medizinisches Personal, werden stark nachgefragt. Darüber hinaus sind Jobs im Bereich E-Commerce und Online-Marketing aufgrund des digitalen Wandels ebenfalls sehr gefragt.
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Welche branchenspezifischen Jobangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Derzeit gibt es in der IT-Branche viele Stellenangebote für Softwareentwickler, Datenanalysten und IT-Sicherheitsexperten. In der Gesundheitsbranche werden vermehrt Pflegekräfte, Medizinische Fachangestellte und Ärzte gesucht. Im Bereich des Einzelhandels sind Verkäufer, Kassierer und Lagermitarbeiter gefragt.
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